Вопросы и Ответы (Q&A)

101. В каких отраслях ограничивают иностранные инвестиции?

Иностранные инвестиции возможны в большинстве отраслей. Иностранные инвестиции ограничиваются отраслями в отрицательном списке. Секторы, которые не перечислены в отрицательном списке, свободны от инвестиций.

102. Что такое "апостиль" ?

Апости́ль (фр. Apostille) - международная стандартизированная форма заполнения сведений о законности документа для предъявления на территории стран, признающих такую форму легализации. Это официальный метод легализации документов для того, чтобы подтвердить их законную и юридическую силу в иностранных государствах.

103. Можно ли создать корпорацию с капиталом менее 100 миллионов вон?

Можно. Не только корейцы, а также и иностранцы могут создать небольшую корпорацию с менее чем 100 миллионами вон. Однако в этом случае необходимо сообщать не об “иностранных инвестициях” в соответствии с Законом о поощрении иностранных инвестиций, а о “приобретении акций” в соответствии с Законом о валютных операциях. Таким образом, защита, предусмотренная Законом о поощрении иностранных инвестиций, не предоставляется.

201. Какие виды систем социального страхования существуют в Корее ?

Действует несколько систем социального страхования, направленные на поддержание стабильности жизни людей. Наемный работник получит социальное страхование на бизнес-основе и будет платить определенный процент от основной заработной платы в качестве страховых взносов Кроме того, работодатель будет платить определенный процент от страховых взносов. Виды социального страхования и коэффициент выплат выглядят следующим образом.

Деление	Работник	Работодатель	Итого	Примечание
Государственная пенсия	4.5 %	4.5 %	9.0 %
Национальное медицинское страхование	3.335 %	3.335 %	6.670 %
Страхование по длительному уходу	0.341 %	0.341 %	0.382 %	10,25% от взноса медицинского страхования
Пособие по безработице	0.8 %	0.8 %	1.6 %	Надбавка до 0,85% в зависимости от размера
Компенсация при несчастном случае на производстве	-	3.73 %	3.73 %	Варьируется в зависимости от строительной индустрии и промышленности

Сумма удержания с работников должна быть выплачена в Государственную корпорацию управления до 10-го числа следующего месяца.

202. Обязательно ли должна выплачиваться компенсация при увольнении?

В основном, работодатель должен выплатить выходное пособие вышедшим на пенсию работникам в течение 14 дней после выхода на пенсию. Тем не менее, можно не выплачивать работникам с непрерывным рабочим периодом менее одного года и работникам с установленной рабочей неделей менее 15 часов Размер выходного пособия должен превышать размер средней заработной платы, выдаваемой за более чем 30 дней, в случае одного года непрерывной службы, помимо этого не допускается промежуточное урегулирование размера выходного пособия до выхода на пенсию, за исключением случаев, предусмотренных соответствующими законами. Рекомендуется метод накопления выходного пособия извне с использованием системы пенсионного обеспечения. Система пенсионного обеспечения может управляться путем выбора между системой пенсионного обеспечения с установленной заработной платой (тип DB) и системой пенсионного обеспечения с установленными взносами (тип DC).

401. Какие виды Виз существуют в Корее ?

Код	На Корейском	На Русском
A-1	외교	Дипломатическая
A-2	공무	Правительственная
A-3	협정	Международные соглашения
B-1	사증면제	Безвизовый
B-2	관광·통과	Туризм·транзит
C-1	일시취재	Краткосрочная виза для журналистов
C-3	단기방문	Краткосрочная гостевая
C-4	단기취업	Краткосрочная рабочая
D-1	문화예술	Культура и искусство
D-2	유학	Студенческая
D-3	기술연수	Промышленная стажировка
D-4	일반연수	Общая стажировка
D-5	취재	Долгосрочная виза для журналистов
D-6	종교	Религиозная
D-7	주재	Командировочная
D-8	기업투자	Инвестиционная
D-9	무역경영	Внешнеторговая деятельность
D-10	구직	Поиск работы
E-1	교수	Преподавательская
E-2	회화지도	Преподавание иностранного языка
E-3	연구	Исследовательская
E-4	기술지도	Технический инструктор
E-5	전문직업	Профессиональная рабочая
E-6	예술흥행	Виза в области искусства
E-7	특정활동	Особые виды деятельности
E-8	계절근로	Сезонная работа
E-9	비전문취업	Непрофессиональная рабочая
E-10	선원취업	Морской экипаж
F-1	방문동거	Посещение и сожительство
F-2	거주	Постоянное пребывание
F-3	동반	Виза для супругов
F-4	재외동포	Зарубежный соотечественник
F-5	영주	Постоянное проживание
F-6	결혼이민	Брачная
H-1	관광취업	Временная рабочая
H-2	방문취업	Визит с правом трудоустройства
G-1	기타	Прочий

Бухгалтерская компания в Южной Корее(Контактная информация)

Телефон	82-2-2676-7450
Е-мэил	shk@kankoku.co.kr
Адрес	2nd Floor Sesim B/D 5-3 St. 33 YoungJungRo Youngdungpo-Gu Seoul Korea